Die Datenschutzgrundverordnung |
Das neue Datenschutzrecht, eine Herausforderung?
Lesen Sie dazu einen Artikel unserer Datenschutzexpertin Mag. Barbara Spanberger.
Leadership 5/18
|
»Download |
|
|
SSFP - ranked among top 20 law firms in Austria, partners ranked among top 10 lawyers in several categories |
We proudly announce:
The current lawyer ranking for Austria conducted by the renowned Austrian business magazine Format again showed excellent results for our law firm:
· SSFP is among the 25 biggest law firms in Austria
· Hannes Füreder ranks among the Top 10 lawyers in the categories Foundation Law, Labour Law and Mergers & Acquisition Law.
· Michael Breitenfeld again achieved the top position in the category Public Procurement Law and is mentioned in the overall-category Top 10 lawyers in Austria.
· Mario Schiavon achieved a Top 10 position in the category Family Law.
We are very delighted about these results and look upon them as a confirmation of our strategy. Providing our clients with competence, creativity and the highest quality standards in legal counselling will remain our top priority. |
»Download |
|
|
EuGH stärkt Position der Fluglinien |
EuGH stärkt Position der Fluglinien
Fluggesellschaften können sich von der Verpflichtung, eine Ausgleichsleistung nach der VO (EG)261/2004 zu zahlen, befreien, wenn der Nachweis gelingt, dass eine Flugverspätung oder eine Annullierung auf außergewöhnliche Umstände zurückzuführen ist, welche auch mit dem Treffen aller zumutbaren Maßnahmen nicht hätte vermieden werden können.
In der Entscheidung EuGH C-315/15 hat der Europäische Gerichtshof nunmehr klargestellt, dass die Kollision eines Vogels mit dem Flugzeug einen solchen außergewöhnlichen Umstand darstellt. Nach der Entscheidung ist es auch nicht Aufgabe der Fluggesellschaft, Vogelvergrämungsmaßnahmen an Flughäfen zu setzen, da diese dem Flughafenbetreiber obliegen.
Insgesamt hat die Entscheidung eine weit über die Vogelschlagthematik hinausgehende Bedeutung und stärkt die Position von Fluggesellschaften bei der Abwehr von unbegründeten Klagen auf Ausgleichsleistung.
Rückfragen richten Sie bitte an unseren auf Flugverkehrsrecht spezialisierten Partner » Dr. Gerald Gries
|
|
|
|
Praxishandbuch Betriebsratsarbeit, WEKA-Verlag (2015) |
Mit diesem Buch präsentiert der WEKA-Verlag mit einem großen und hochqualitativen Autorenteam ein speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsräten abgestimmtes Praxiswissen für alle relevanten Bereiche des Arbeitsrechts. Unser Partner Dr. Gerald Gries ist Autor des 3. Teiles dieser Loseblattsammlung mit dem Titel "Unternehmen im Wandel - Mitwirken bei Unternehmensprozessen". Durch ständige Ergänzungslieferungen ist das Werk stets up-to-date.
Ein spezielles Buch für spezielle Anforderungen.
Nähere Information beim WEKA-Verlag! - Folgen Sie dem Link!
|
|
|
|
|
|
Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Betriebsübergängen |
Wir sind auch international vernetzt! Sie finden anbei eine Broschüre, die in Zusammenarbeit mit unserem Anwaltsnetwerk Mertias erstellt wurde. Die Broschüre beantwortet für viele europäische Länder prinzipielle Fragen zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei Betriebsübergängen und gibt Ihnen einen Überblick, auf was man sich bei internationalen Betriebsübergängen einstellen muss. Bitte beachten Sie nur: Das Dokument kann eine anwaltliche Beratung nicht ersetzen.
Stand der Information: April 2015
|
»Download |
|
|
Große nützen abhängige KMU aus |
Wirtschaftsblatt, 2.9.2014
Ein Standpunkt unseres Partners Dr. Hannes Füreder zum neuen Zahlungsverzugsgesetz und für wen es Nachteile bringen kann.
|
»Download |
|
|
Krise in der Chefetage |
Leadership 9/2014
Unser Partner Dr. Hannes Füreder warnt vor kritischen Bestimmungen für GmbH-Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder.
|
»Download |
|
|
Kollege Familienmitglied: Eine juristische Gratwanderung |
Wirtschaftsblatt 27.6.2013
Eine Kurzdarstellung zur Situation von im Familienbetrieb mitarbeitenden Familienmitgliedern von Dr. Gerald Gries
|
»Download |
|
|
Konkurrenzverbote und Konkurrenzklauseln in Dienstverträgen |
Broschüre zu Wettbewerbsbeschränkungen in Dienstverträgen - Stand IV/2013
Im Bereich der Wettbewerbsklauseln in Dienstverträgen, also der Möglichkeit, die Konkurrenzierung durch (ehemalige) Dienstnehmer zu verhindern oder zu beschränken, existieren teilweise sehr unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen. Über unser internationales Anwaltsnetzwerk Meritas können wir Ihnen nunmehr eine Broschüre anbieten, die insbesondere für viele Länder Europas eine kurze und verständliche Basisinformation bereithält. Sie gibt dem Management, HR-Verantwortlichen und allen sonst Interessierten einen prägnanten Überblick darüber, was bei derartigen Vereinbarungen mit Dienstnehmern grundsätzlich zu beachten ist.
Für Fragen steht Ihnen unser Partner » Dr. Gerald Gries gerne zur Verfügung
|
»Download |
|
|
Verzicht auf Schadenersatz gegenüber Geschäftsführern |
public 3 / 2013
Rechtstipps zu Verzicht oder teilweisem Verzicht auf Schadenersatz gegen ehemalige Vorstände und Geschäftsführer » Dr. Hannes Füreder
|
»Download |
|
|
"Kein Schadenersatzanspruch bei verspäteten Flügen aufgrund von schlechten Wetterbedingungen" |
Richtungsweisende Judikatur des Obersten Gerichtshofes
Wirtschaftsblatt, II/2013
Das Montrealer Übereinkommen regelt unter anderem, unter welchen Bedingungen Passagieren ein Schadenersatzanspruch gegen Fluglinien zusteht. Ein seit längerem bestehender Streitpunkt in Österreich war, ob Fehler von Flughafenbetreibern im Sinne der so genannten "Leutehaftung" den Fluglinien zuzurechnen sind. Dies wurde nunmehr in Übereinstimmungen mit der deutschen Rechtsprechung entschieden - der Flughafen ist den Fluglinien nicht zuzurechnen. Sind also z.B. Pisten schlecht geräumt und kann deshalb ein Flug nicht starten (oder landen), so kann die Fuglinie nicht zur Haftung herangezogen werden. Pasagiere können sich nur an den Flughafenbetreiber selbst weden.
» Dr. Gerald Gries, am Verfahren beteiligt
|
»Download |
|
|
Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz |
Wiener Zeitung, 29.4.2011
"Ein Gesetz, das den Kassen, aber nicht dem Maurer nützt"
Das mit 1.5.2011 in Kraft getretene Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz wird weiterhin und trotz zahlreicher Novellen sehr kontrovers beurteilt. Eine einheitliche Linie bei den Behörden gibt es nach wie vor nicht. Lesen sie dazu eine nach wie vor aktuelle Kurzdarstellung mit Kommentaren von unserem auf Arbeitsrecht spezialisierten Partner » Dr. Gerald Gries.
|
»Download |
|
|
Die freiwillige Auflösung des Vereins während eines anhängigen Zivilverfahrens |
ecolex 2011, 1108ff
Ein Beitrag unseres Konzipienten Mag. Andreas Futterknecht, BSC über die Konsequenzen einer freiwilligen Auflösung eines Vereins während eines Zivilverfahrens
|
»Download |
|
|